Η κυπριακή οικονομία και αγορά εργασίας παρουσιάζουν σημαντικές αλλαγές ως απόρροια των διεθνών οικονομικών εξελίξεων αλλά και της πρόσφατης οικονομικής κρίσης που έπληξε
την Κύπρο. Βασική προτεραιότητα της κυβέρνησης αποτελεί η επαναφορά της εμπιστοσύνης στην κυπριακή οικονομία, μέσω της σταθεροποίησης και επαναδραστηριοποίησης της, καθώς
και η διατήρηση και ενίσχυση της δυναμικής η οποία έχει αναπτυχθεί με την επιστροφή της οικονομίας σε θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης από το 2015.
Σημαντική συμβολή στην προσπάθεια προσαρμογής στα νέα δεδομένα, έχει η παροχή μακροχρόνιων προβλέψεων για τις ανάγκες απασχόλησης στην κυπριακή οικονομία. Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ), στο πλαίσιο της αποστολής της για προγραμματισμένη και συστηματική κατάρτιση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της Κύπρου και αξιοποιώντας την πολύχρονη εμπειρία και ειδίκευση της σε θέματα της αγοράς εργασίας, συστηματικά παρακολουθεί τις διαχρονικές τάσεις απασχόλησης, διενεργεί προβλέψεις για τη μελλοντική κατάσταση και προβαίνει στη λήψη των κατάλληλων διορθωτικών μέτρων, που εμπίπτουν στη σφαίρα των αρμοδιοτήτων της.
Η μελέτη αυτή εντάσσεται στο πολυσύνθετο έργο της διενέργειας προβλέψεων για τις ανάγκες απασχόλησης σε τομείς οικονομικής δραστηριότητας και επαγγέλματα που
περικλείουν το σύνολο της κυπριακής οικονομίας. Συγκεκριμένα, στη μελέτη παρέχονται προβλέψεις τόσο για την απασχόληση και τις αναπτυξιακές ανάγκες όσο και για τις μόνιμες
αποχωρήσεις, καταλήγοντας έτσι στις συνολικές ανάγκες απασχόλησης που θα παρουσιαστούν σε 52 τομείς οικονομικής δραστηριότητας και σε 40 επαγγελματικές ομάδες και 309 επαγγέλματα κατά την περίοδο 2017-2027.
Οι διαπιστώσεις και τα συμπεράσματα της μελέτης αναμένεται να αξιοποιηθούν στη λήψη των κατάλληλων αποφάσεων πολιτικής. Πρόσθετα, η μελέτη θα τύχει αξιοποίησης από πολλές δημόσιες και ιδιωτικές υπηρεσίες και φορείς, από τα άτομα που ασχολούνται με το ευρύ θέμα του προγραμματισμού του ανθρώπινου δυναμικού και την επαγγελματική καθοδήγηση των νέων, καθώς και από το κοινό γενικότερα.
Για την επιτυχή ολοκλήρωση της μελέτης, καθοριστικής σημασίας ήταν η εξασφάλιση αναγκαίων στοιχείων και πληροφοριών από το Υπουργείο Οικονομικών και τη Στατιστική Υπηρεσία προς τους οποίους η ΑνΑΔ εκφράζει και δημόσια τις ευχαριστίες της.
Η συνεχής και συστηματική παρακολούθηση των διαχρονικών τάσεων στην αγορά εργασίας καθώς και η πρόβλεψη της μελλοντικής κατάστασης αποτελούν βασικές προϋποθέσεις για τη
βελτίωση της προσαρμοστικότητας του ανθρώπινου δυναμικού και τη δημιουργία αποτελεσματικής και ευέλικτης αγοράς εργασίας. Μέσα στο πλαίσιο αυτό, η ΑνΑΔ ανέλαβε το έργο της διενέργειας μακροχρόνιων και βραχυχρόνιων προβλέψεων για τις ανάγκες απασχόλησης στην Κύπρο.
Ιδιαίτερη σημασία σε σχέση με την παροχή πληροφοριών για τις νέες γνώσεις και δεξιότητες που χρειάζονται σε ένα διαρκώς πιο ανταγωνιστικό, πολύπλοκο και πολυπολιτισμικό κόσμο αποδίδει και η Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι νέοι τρόποι εργασίας, η αυτοματοποίηση και η αυξανόμενη χρήση τεχνολογίας επιδρούν σημαντικά στις γνώσεις και δεξιότητες των επαγγελμάτων με αποτέλεσμα να μεταβάλλονται συνεχώς οι ανάγκες της αγοράς εργασίας και να προκύπτει αναντιστοιχία δεξιοτήτων. Στο έγγραφο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής “Νέο Θεματολόγιο Δεξιοτήτων για την Ευρώπη” επισημαίνεται η σημασία της πρόβλεψης των μελλοντικών αναγκών της αγοράς εργασίας σε νέες γνώσεις και δεξιότητες και η συμβολή της στην προσπάθεια να ξεπεραστούν οι αναντιστοιχίες δεξιοτήτων.
Η περιοδική παροχή μακροχρόνιων προβλέψεων για τις ανάγκες απασχόλησης σε τομείς οικονομικής δραστηριότητας και σε επαγγέλματα για δεκαετή περίοδο αποτελεί καθιερωμένη
δραστηριότητα της ΑνΑΔ. Στο πλαίσιο αυτό, η ΑνΑΔ προχώρησε στη διενέργεια προβλέψεων για τις ανάγκες απασχόλησης σε 52 τομείς οικονομικής δραστηριότητας και 309
επαγγέλματα της κυπριακής οικονομίας οι οποίες καλύπτουν τη δεκαετία 2017-2027.
Η μελέτη παρουσιάζει τις προβλέψεις για τις ανάγκες απασχόλησης σε 52 τομείς οικονομικής δραστηριότητας και σε 40 επαγγελματικές ομάδες.
Η μελέτη αναμένεται ότι θα προσθέσει σημαντικά νέα στοιχεία και πληροφορίες για τη μελλοντική κατάσταση στην αγορά εργασίας που είναι απαραίτητα, ιδιαίτερα αυτή την περίοδο, που η χώρα μας άρχισε να ξεπερνά τις δραστικές επιπτώσεις της πρόσφατης οικονομικής κρίσης.
Οι πληροφορίες που περιέχονται στη μελέτη θα αποτελέσουν χρήσιμη τροφοδότηση για τον ορθό και έγκαιρο προγραμματισμό των δραστηριοτήτων της ΑνΑΔ. Ιδιαίτερα θα συμβάλουν
στον προγραμματισμό και υλοποίηση κατάλληλων δραστηριοτήτων αρχικής κατάρτισης, στον καθορισμό των θεματολογίων για τα προγράμματα συνεχιζόμενης κατάρτισης, στην ενημέρωση των διαφόρων ομάδων ενδιαφερομένων (επιχειρήσεις, σύμβουλοι, εκπαιδευτές, απασχολούμενοι, άνεργοι, αδρανείς, νέοι και ευρύ κοινό), στη βελτίωση της αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού μέσα στις επιχειρήσεις καθώς και στην περαιτέρω ενίσχυση των συνεργασιών με υπηρεσίες και φορείς που ασχολούνται με τα θέματα αυτά.
Η μελέτη αναμένεται να αξιοποιηθεί από πολλούς δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς και υπηρεσίες που ασχολούνται με το ευρύ θέμα του προγραμματισμού του ανθρώπινου δυναμικού. Πρόσθετα, θα βοηθήσει τους οργανισμούς και τα άτομα που είναι επιφορτισμένα με το έργο της επαγγελματικής καθοδήγησης των νέων της Κύπρου.
